الأخبار الاثنين المقبل …فرع اتحاد الطلبة بحلب يقيم ورشة تدريبية لبرنامج الفوتوشوب || معرض العمارة ينطلق في ربوع جامعة قرطبة الخاصة || بالتعاون مع اتحاد الطلبة …جامعة قرطبة تطلق المسابقة المعلوماتية الجامعية السورية || جلسة تعريفية بـ «وطني المعلوماتية» في حلب || فرع اتحاد الطلبة بحلب يعلن عن إطلاق ورشة عمل في برمجة التطبيقات || امتحانات “التكميلية” تتواصل بفرع جامعة الفرات بالحسكة || فرع حلب لاتحاد الطلبة يحتفي بخريجي دفعة 2022 || خلال لقائهم بطريقة الحوار المفتوح….جباعي للطلبة :الاتحاد يستقطب المواهب ويرعى المبدعين والمخترعين || فرع حلب لاتحاد الطلبة يفتتح دورة في الإسعافات الأولية || افتتاح دورة المهارات القيادية للهيئات الطلابية في فرع اتحاد الطلبة بحماه || فرع حلب لاتحاد الطلبة يحتفي بخريجي الهندسة المعمارية || جامعة الفرات بالحسكة تستقبل طلبات التقدم لاختبار المقدرة اللغوية للقيد بدرجة الماجستير || الهيئات الطلابية في المعهدين الصناعي وتقنيات الحاسوب بحلب تطلق حملة تنظيف || اختتام دورة المحاسبة الشاملة على برنامج البيان للمحاسبة في جامعة تشرين || جولة تفقدية في المعهد التقاني التجاري بحلب || افتتاح الورشة التخصصية “مَدخل إلى سوق العمل البرمجي” بكلية الهندسة الكهربائية والالكترونية بحلب || 125 طالباً وطالبة يتقدمون لاختبارات القبول بكلية التربية الموسيقية في جامعة البعث || جولة تفقدية لاختبارات القبول في معهد التربية الموسيقية بحلب || هام للمقبولين في كلية التربية الرياضية بجامعة حماه || دورة قيادة الحاسب لطلاب معاهد اللاذقية مستمرة ||

المارديني: جامعة دمشق تنفذ برامج تدريبية لتأهيل الكوادر ولاسيما التي لها علاقة مباشرة مع الطلبة

أكد رئيس جامعة دمشق الدكتور محمد عامر المارديني أن الجامعة تعمل على تفعيل مديرية التدريب والتعليم المستمر بشكل دائم لدورها الأساسي في أي مؤسسة خدمية أو علمية أو بحثية وتسعى بكل إمكاناتها لتنفيذ برامج تدريبية وتأهيلية على مدار العام تتناول كل الشرائح الوظيفية.

وأوضح خلال اختتام الدورة التدريبية اليوم التي أقامتها مديرية التعليم المستمر حول تاهيل القيادا ت المتوسطة للعاملين فيها أن الدورة أقيمت بهدف تأهيل هذه القيادا ت باعتبارها مفتاح الوصل بين القيادا ت العليا والعاملين بالشرائح الخدمية ذات العلاقة المباشرة مع الطلاب.

بدوره دعا الدكتور عباس صندوق أمين جامعة دمشق المشاركين في الدورة إلى اعتماد المصداقية في العمل لتحقيق النتيجة المرجوة والاعتماد على الإمكانات الشخصية لأهمية المعلومات وربطها بالعمل وتطوير المهارات والكفاءات الشخصية بشكل مستمر مؤكدا أهمية وضع ملاحظات المشاركين عن الدورة لتلافيها خلال الدورات القادمة التي ستقيمها الجامعة.

ولفتت نبوغ ياسين مديرة التعليم المستمر في الجامعة إلى أن الدورة ركزت على تهيئة كوادر لتعيينهم كرؤساء أقسام ودوائر عند الحاجة بحيث سيكون للمتميزين في هذه الدورة الأولوية وهي خاصة بموظفي الفئة الأولى من حملة الشهادات الجامعية مبينة أنها امتدت على 50 ساعة بدوام كامل وهي الأولى التي تنفذها المديرية كونها تأتي ضمن خطة جديدة تتبناها الجامعة لتدريب الكوادر كما أنها ستكون دورية كل 3 أشهر.

واستعرضت ياسين أبرز الموضوعات التي تناولتها الدورة والمتمثلة بالسلوك المؤسساتي والقيادة الفعالة واستثمار الوقت وبناء وقيادة فريق العمل والتخطيط الاستراتيجي الشخصي والبرمجة العصبية اللغوية والاتصال الفعال والانماط الشخصية وقوانين الامتحانات وشؤون الطلاب والنظام الداخلي للجامعات.

وأكد وائل النواقيل أحد المشاركين في الدورة أنه استفاد من كل ما تم طرحه في الدورة خاصة مجالات العمل المؤسساتي وبرامج تطوير الذات والعمل إضافة إلى عرض المشكلات التي يمكن أن تواجه المدير في مؤسسته وايجاد الحلول المناسبة لرفع مستوى العمل فيها مبينا أن الدورة أسهمت بتطوير مستوى الارتقاء بطريقة التفكير والأداء لدى المشاركين.

وقدم المشاركون في الدورة البالغ عددهم 16 مقترحات حول تطوير العمل في أماكن عملهم وعروضا تتضمن حجم الاستفادة التي حصلوا عليها من الدورة والحلول للمشكلات التي يمكن أن يواجهونها في أماكن عملهم.

اضف رد

لن يتم نشر البريد الإلكتروني . الحقول المطلوبة مشار لها بـ *

*




Enter Captcha Here :