الأخبار رد غير متوقع من جامعة تشرين على شكوى طلاب طب الأسنان || التعليم المفتوح في جامعة دمشق: قريباً إصدار المصدقات لخريجي الفصل الأول || مؤتمر الباحثين السوريين يهدف إلى تحقيق شراكات بحثية علمية || كليتي الحقوق الثالثة و الآداب الرابعة في القنيطرة تبدأن بتصدير النتائج الامتحانية || ختام مميز وناجح لفعاليات ملتقى الطلبة المتفوقين والمتميزين في جامعة القلمون الخاصة || التعليم العالي تعيد فتح التسجيل للطلاب القدامي في المعاهد التقانية الخاضعة لإشراف المجلس الأعلى للتعليم التقاني || افتتاح معرض المشاريع الطلابية الأول في الجامعة السورية الخاصة || بدء تسليم الشهادات لخريجي التعليم المفتوح بجامعة دمشق في برامج الدراسات القانونية وإدارة المشروعات || رغم إعاقته الحركية الشاب راشد مخللاتي يتحدى الظروف ويواصل دراسته الجامعية || تمديد التسجيل والإيقاف في برامج التعليم المفتوح للطلاب القدامى || تأجيل موعد امتحانات الثقافة القومية في كليات حلب حتى 22 الشهر القادم || تذكير بعقوبة استخدام الموبايل بالامتحانات || سورية تحرز برونزية في أولمبياد علم الأحياء العالمي || وفد أكاديمي روسي يزور جامعة دمشق والنقاش يتمحور حول تطوير مناهج تعليم اللغة الروسية بالجامعة || اختتام فعاليات ملتقى الطلبة المتفوقين في جامعة القلمون الخاصة || الرئيس الأسد يستقبل وفداً روسياً برئاسة ألكسندر لافرنتييف المبعوث الخاص للرئيس فلاديمير بوتين. || الثلاثاء.. انطلاق أعمال المؤتمر الثالث للباحثين السوريين في الوطن والاغتراب || مباحثات سورية إيرانية لتعزيز التعاون العلمي والثقافي والأكاديمي || طلبة ادلب يحتفلون بأداء القسم الدستوري للرئيس الأسد || برونزيتان وشهادتا تقدير لسورية في أولمبياد الرياضيات العالمي ||
عــاجــل : رد غير متوقع من جامعة تشرين على شكوى طلاب طب الأسنان

وزير العمل: تعديلات الأحكام المتعلقة بإجراءات التعيين ستسهم في تكافؤ الفرص مع إعطاء الأفضلية لذوي الشهداء

أصدر مجلس الوزراء التعديلات الخاصة بالأحكام المتعلقة بإجراءات وأصول التعيين والتعاقد في الجهات العامة.

وأكد وزير العمل الدكتور حسن حجازي في تصريح لوكالة سانا أمس أن التعديلات التي تم إدخالها على الأحكام المتعلقة بإجراءات وأصول التعيين والتعاقد لدى الجهات العامة ستسهم في ضمان العدالة وتكافؤ الفرص والمساواة بين كل المتقدمين للوظائف العامة على أساس الكفاءة مع مراعاة خصوصية بعض الجهات العامة بمسألة التعيين وإعطاء الافضلية لذوي الشهداء.

ونصت التعديلات على ان تقوم الجهة العامة بتحديد أسماء المتقدمين المقبولين للاشتراك في المسابقة ومكان وموعد الامتحانات قبل خمسة عشر يوما على الأقل من موعدها إضافة إلى اصدار قائمة تضم أسماء المتقدمين غير المقبولين للاشتراك في المسابقة تبين فيه أسباب عدم القبول.

وبموجب التعديلات تجري الجهة العامة الامتحانات التحريرية المؤتمتة للمتقدمين المقبولين للاشتراك في المسابقة ويكون مجموع درجاته70 درجة حيث يشترط للنجاح حصول المتسابق على مجموع درجات لا يقل عن 50 درجة منها فيما تقوم بإجراء المقابلة الشفهية للمتسابقين الناجحين في الامتحان التحريري ويكون مجموع درجاتها 15 درجة إذ يشترط للنجاح حصول المتسابق على 5 درجات منها دون أن تقل محصلته النهائية عن 60 درجة التي تشمل الامتحان التحريري والشفهي ومعامل التثقيل.

وترسل الجهة العامة إلى وزارة العمل أسماء الناجحين المراد تعيينهم وفقا للعدد المطلوب وترتيب المحصلات النهائية للناجحين مضافاً إليهم أسماء 50 بالمئة من الاحتياج المطلوب من الناجحين في المسابقة الذين يلونهم في ترتيب النجاح للتدقيق وفي حال التساوي بالدرجات في المحصلة النهائية يقبل الناجح الأعلى معدلا أو مجموعاً في الشهادة وفي حال التساوي يقبل الأقدم تخرجاً.

وتلتزم الجهات العامة الراغبة بتعيين عدد من العاملين في وظائف الفئات الثالثة والرابعة والخامسة بموجب اختبار وفقاً لأحكام القانون الأساسي للعاملين في الدولة رقم 50 لعام 2004 وتعديلاته بشرط حيازة المتقدم لاختبار التعيين في الفئة الرابعة على شهادة التعليم الأساسي.

وتجري الجهة العامة الامتحان العملي للمتقدمين المقبولين للاشتراك في الاختبار الذي يكون مجموع درجاته 85 درجة ويشترط للنجاح حصول المتقدم على 60 درجة والغاية من الامتحان العملي بالنسبة للمتقدمين المقبولين المراد تعيينهم في وظائف الفئة الثالثة معرفة مدى ملاءمة المتقدم لشروط الوظيفة المعلن عنها.

وفي حال التساوي بالدرجات في المحصلة النهائية للمتقدمين لاختبار التعيين على وظائف الفئة الرابعة والخامسة يقبل الناجح الأكبر سنا وعند التساوي يقبل من كان معامل تثقيله أعلى وعند التساوي يقبل من كانت أعباوءه العائلية أكبر كالوضع العائلي وعدد الأولاد وبالنسبة للمتقدمين لاختبار التعيين على وظائف الفئة الثالثة يقبل في هذه الحالة الناجح الأعلى مجموعا في الشهادة وفي حال التساوي يقبل الأقدم حصولا على الشهادة.

وتشكل الجهة العامة الراغبة بالتعيين عددا من اللجان للإشراف على الامتحانات التحريرية والاختبارات العملية والمقابلة الشفهية حيث يمكن أن تستعين اللجنة التنظيمية عند إجراء الامتحان العملي للمقبولين للاشتراك في الاختبار للتعيين في وظائف الفئة الرابعة بمن يتوفر لديه الاختصاص المهني المطلوب للوظيفة المعلن عنها من العاملين في الجهة العامة.

وتتبع الجهة العامة عند رغبتها بالتعاقد مع عدد من العمال المؤقتين على أعمال مؤقتة بطبيعتها وفق أحكام المادة رقم 146 من القانون الأساسي للعاملين في الدولة رقم 50 لعام 2004 وتعديلاته الإجراءات الخاصة بالمسابقة أو الاختبار المنصوص عليها في هذا القرار وتسري عليهم هذه الأحكام.

كما يجوز للجهة العامة في حال شغور وظيفة أو توفر الحاجة الفعلية للتعاقد السنوي حسب أحكام المادة 146 من القانون الأساسي للعاملين في الدولة وخلال مدة عام من تاريخ نشر أسماء الناجحين في المسابقة أو الاختبار ملء الشواغر من الناجحين الفائضين أو التعاقد معهم حسب تسلسل درجات نجاحهم شريطة إيضاح ذلك في الإعلان عن المسابقة أو الاختبار.

ويجوز للجهة العامة اشتراط حصول المتقدم للمسابقة أو الاختبار على وثيقتي الاختبار الوطني للغات والمعلوماتية.

كما يحق للوزير المختص وبموافقة رئيس مجلس الوزراء إجراء المسابقات أو الاختبارات للوظائف والأعمال التي تستدعي طبيعتها الخاصة توفر شروط معينة في شاغلها بموجب مذكرة تبريرية تحدد الشروط المطلوب توفرها بالمتقدمين للتعيين أو التعاقد.

وتحدد وزارة الخارجية والمغتربين شرط النجاح في المقابلة الشفهية بالمسابقات التي تجريها للتعيين أو التعاقد للعمل لديها وكذلك وزارة التربية في المسابقات التي تجريها للتعيين أو التعاقد مع مدرسين ومدرسات.

ويعطى ذوو الشهداء الأولوية والأفضلية في النجاح إذ يضاف لمحصلاتهم النهائية 10 درجات تؤخذ من معامل التثقيل في المسابقة أو الاختبار بحيث يتم احتساب معامل التثقيل من خمس علامات فقط.

“سانا”

اضف رد

لن يتم نشر البريد الإلكتروني . الحقول المطلوبة مشار لها بـ *

*




Enter Captcha Here :