الأخبار قبل المفاضلة الجامعية وجهة نظر ما رأيكم بها؟! || رسائل ماجستير ودكتوراه على طريقة ” القص واللصق ” وأساتذة الجامعة يستغربون سر هذا التساهل!!! || اليازجي يعد المواطنين بشواطئ مفتوحة ومجانية || هام جداً لطلاب الثانوية العامة قبل الامتحان! || الجيش يتصدى لهجوم إرهابيين من تنظيم داعش على نقاط عسكرية بريف الميادين || تعيين 133 معلم صف ملتزما من خريجي كليات التربية || دعوة للمرشحين للمنح المقدمة من روسيا للتقدم للامتحان || عشرات المعيدين مبعدين من قوائم الماجستير والدكتوراه ومعايير اللجان غامضة؟! || العلم الوطني يرفرف في مخيم اليرموك والحجر الأسود بعد تحريرهما من الإرهاب || طبيب سوري يحصل على لقب بروفيسور في جراحة العيون بموسكو || من جديد مشاكل الامتحان الطبي الموحد تطفو على السطح … صار “بدها” حل و هذا ما يريده الطلبة!! || وتيرة عالية وجيدة في صيانة الكليات المتضررة من الإرهاب في الحسكة || تمهيدا لإعلان منطقة جنوب دمشق خالية من الإرهاب .. وحدات الاقتحام في الجيش تطبق على فلول الإرهابيين وتلاحقهم في حي الحجر الأسود || طلبة المعاهد التقانية يريدون أكثر من الـ 10% ولا يؤمنون بالنوايا!! || طالبات المعهد الرياضي للمعلمات بحلب يتعلمن دروس السباحة بالفيديو!! || الجيش يتقدم في الحجر الأسود ويحرر كتل أبنية على اتجاه شارع العروبة وجامع الوسيم || فرع قبرص يعقد مؤتمره السنوي: الاولوية لإقتلاع الإرهاب || انصفوا طلبة الدراسات العليا .. المدة الزمنية ليست في صالحهم! || قمة سورية روسية في سوتشي.. الرئيس الأسد: ساحة الإرهابيين أصبحت أصغر بكثير وهناك دول لا ترغب بأن ترى الاستقرار كاملاً في سورية.. الرئيس بوتين: لابد من سحب كل القوات الأجنبية من الأراضي السورية || سؤال ساخن: لماذا لا يُدرس أي قرار بعناية قبل إصداره؟! ||

ما هي المبررات المنطقية لإطالة “العمر الإداري” لبعض المدراء؟!

هناك قاعدة في علوم الغدارة لا جدال حولها مفادها (حتى ننجح ونحقق قيم مضافة بالعمل شكلاً ومضمونا، يجب أن نبني وننفذ بناء على التخطيط وليس التجريب القائم على الاحتمالات المحكومة في أغلب الأحيان بالتعثر أو الفشل الذريع) فالإدارة علم وفن وحسن تصرف في المواقف الحرجة التي تتعرض لها الشركة أو المؤسسة، فإن لم يكن لدينا القائد الإداري الناجح الذي يعرف كيف يفسح المجال ويوفر المناخ أمام الأفراد للأداء بصورة جيدة بعيداً عن الرقابة التي تأخذ في كثير من الأحيان شكل الضغط الذي يولد بالنتيجة الهروب من العمل، أو تأديته بصورة أقرب إلى اللامبالاة من الجدية، وهي نماذج باتت متأصلة في العديد من المؤسسات والدوائر الحكومية بكل أسف!.

كل ذلك سببه الاختيار غير السليم للمفاصل الإدارية في مؤسسات تحتاج للإبداع في العمل مع مطلع كل شمس، وهنا يبرز سؤال آخر، ما هي المبررات المنطقية لإطالة “العمر الإداري” لبعض المدراء طالما لا يحققون قيم مضافة في أعمالهم، ويقودون المؤسسة أو المنشأة للإفلاس، عدا عن أن بعضهم يشكل عاملاً طارداً للكفاءات التي نحتاجها في هذه المرحلة الصعبة؟!.

يجب أن نعترف أن العديد من المديرين الذين تبوؤوا مراكز إدارية في هذا المجال أو ذاك كانت تنقصهم الخبرة العملية والعلمية بالإدارة، والخطير في الأمر أننا نستمر بسوء الاختيار والنتيجة دائماً كارثية بنتائجها الآنية والمستقبلية، لأن كل شيء بني بالأساس على خطأ!.

Nuss.sy

اضف رد

لن يتم نشر البريد الإلكتروني . الحقول المطلوبة مشار لها بـ *

*